挂靠整治对企业有什么影响

文章作者：看转网

发布时间：2021-03-23

所谓挂靠，就是拥有资质的施工企业让个人（部分企业内外）或其他企业以本企业名义承接并承包工程项目，组织施工，投入资源并获取利益，有资质的企业收取挂靠费的一种经营模式。这种模式不仅扰乱了建筑市场秩序，还无法保障工程的质量安全。

建筑企业资质挂靠是我国建筑行业一直存在的一个现象，可以说是业内公开的“秘密”。在建筑行业内“社保”虽没有实现全国联网，但在住建部挂靠整治通知中，唯一可以查出挂靠行为的方式就是“社保”。
2019年2月2日西安住房和城乡建设局公布首批1354名社保存疑名单。之后住房和城乡建设部又相继公布挂靠从疑名单，南昌、江苏、广东、山东、河南、辽宁、黑龙江、西安等省市预计已超过百万。存疑名单公布后，已有近8000家建筑企业因建造师人员不足而被撤销企业资质。自4月1日起，挂靠整治全面排查阶段已经开始。
在住建部发布建造师挂靠整治通知以后，严查挂靠的唯一方式就是社保，社保就成了挂靠唯一的热门关键点，那么社保唯一后挂靠对企业的影响又会产生哪些影响呢？

1.对建筑业企业来说，执业资格人员的数量是企业资质的重要组成部分，员工职称挂靠在总公司，但员工又属于项目所在地的项目公司，造成员工在两地参保或异地参保，社保联网后，这种方式就不再行得通。
2.对有违法违规的企业，住建部将依法给予罚款、停业整顿、降低资质等级、吊销资质证书等行政处罚；将企业和个人的不良行为记入信用档案并向社会公布。
3.所有存在挂靠问题的企业在新政下发后都将做出相应整改，整改逾期或不予整改的企业都将承担相应责任，所付出的代价也不小。企业在该行业就相当于进入了黑名单，其信誉、经营活动等都会受到很大影响，最严重的就是企业的发展未来，要么退出行业市场，开辟新路径；要么进行重组，从零开始。
那挂靠人员的出路又在哪呢？
重点：建筑行业挂靠人员应注意“唯一社保”的相关问题
1.可转社保
这是在职人员目前最好的处理方式，既保存了现有单位的工作，社保续交，挂靠费用照拿，两全其美，但这得基于所在单位是否放保。此类人员的挂靠价格相对于之前也相应的有所提高。
2.自由职业挂靠
这里是指没有固定单位，但是有证书的人员。
当国家整治挂靠，企业又要维护资质，如果还找社保解决不了的人员，还是一样会被查。这个时候自由职业人员就成了建筑企业的香饽饽，挂靠价格相对于其他人员以及以前的挂靠行情来看，呈直线上升趋势。
以上两种证书挂靠人员均属于“唯一社保”的情况，在2019年住建部严查挂靠的现状和政策之下，“唯一社保”人员仍然是建筑行业的香饽饽，只是价格相对于之前有了大幅度的提升。
最后，在建筑行业拥有执业资格证书的人员应当注意，想要挂靠就必须唯一社保（①注册单位给缴纳社保 ②把原有社保转到注册单位）。而那些社保和证书做不到唯一的建造师们，就不要再尝试挂靠了，否则将适得其反。

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